公司没签劳动合同怎么辞职?

在正常的情况下，即使员工没有与用人单位签订劳动合同而选择离开，同样需要按照正规流程办理离职手续，其中可能包括签署各种与离职事宜有关的文件资料。这对于明确工作交接的责任和确保工资结算的准确性至关重要。同时，如果用人单位未能遵守法律法规，没有与员工签订劳动合同，那么作为员工的您还可以依法索取适当的经济补偿或赔偿。

在未依法与您签署劳动合同时，您有权随时终止与该用人单位的劳务关系，并且有权利向其索取相应的经济赔偿。为了确保自身权益得到充分保护，建议您在提交辞呈时采用书面形式进行告知。

在尚未签署劳动合同时，您依然享有自由选择职业发展的权利，这意味着，即便没有签订劳动合同，您仍有资格向雇主提出辞呈申请。然而，出于对职业稳定性以及未来工作进展的考虑，我建议您预先与雇主进行充分的沟通，明确表达出您的离职意愿。若雇主在此过程中有任何不当行为，如拖欠薪资、未按照法律规定为员工缴纳社会保险等，那么您将拥有立即终止劳动关系的合法权益。