保密协议能否约定管辖?
- 律师解析
- 不能。保密协议不能约定管辖，一般保密协议都是涉及到劳动关系，法律规定如果是劳动争议，则是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。保密协议的法律管辖是：1、明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来；2、明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者；3、约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限；4、明确双方的权利、义务。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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