九级工伤停工留薪几个月?
- 律师解析
-
1、工伤九级停工留薪期一般不超过12个月。
2、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工地工伤九级停工留薪几个月
-
九级工伤停工留薪几个月九级工伤停工留薪几个月，情况如下：1、工伤九级停工留薪期一般不超过12个月。2、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-
九级工伤停工留薪为几个月工伤九级停工留薪期如下： 1、停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
-
九级工伤停工留薪几个月九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤鉴定
-
工伤九级停工留薪几个月九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤鉴定
-
九级工伤停工留薪几个月随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着九级工伤停工留薪几个月的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125400人选择咨询律师
九级工伤停工留薪几个月?
一键咨询
九级工伤停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿九级工伤停工留薪几个月?
九级工伤停工留薪几个月，情况如下：1、工伤九级停工留薪期一般不超过12个月。2、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1w浏览2024-10-12
工伤九级停工留薪几个月
10w+浏览2024-02-26
工伤九级停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿九级工伤停工留薪几个月
九级工伤停工留薪几个月，情况如下：1、工伤九级停工留薪期一般不超过12个月。2、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1w浏览2024-10-06
九级工伤停工留薪几个月
10w+浏览2024-11-15
九级工伤停工留薪几个月
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着九级工伤停工留薪几个月的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿九级工伤停工留薪为几个月
工伤九级停工留薪期如下：
1、停工留薪期一般不超过12个月。
2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1w浏览2024-09-15
九级工伤停工留薪几个月
9.9w浏览2024-04-26
九级工伤停工留薪为几个月
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着九级工伤停工留薪为几个月的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工地工伤九级停工留薪几个月
1w浏览2025-02-03
九级工伤停工留薪几个月
10w+浏览2024-05-22
工伤九级停工留薪多少个月
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤九级停工留薪多少个月的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿九级伤残停工留薪工资几个月
工伤九级员工停工留薪期一般不超过12个月，病情严重或特殊情况需经劳动能力鉴定委员会同意可延长至24个月。期满后如需继续治疗，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的员工，停工留薪期间护理责任由单位承担。
1w浏览2024-04-20
九级工伤停工留薪几个月
10w+浏览2024-09-27
