换工作社保如何衔接?
- 律师解析
- 从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。因此，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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换单位后社保怎么衔接社保接续的方法是：一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构）。
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换工作社保怎么衔接员工在同一省级区划内更换工作，只需携带有效养老保险文件；跨区工作时，需转移养老保险关系和账户余额，并在30天内办理转移手续。 离职时，应与原单位确认社保缴纳情况和最后期限，获取相关文件。 在新单位就职后，应尽快向人事部门提交所需资料并确定办理社保时间，以确保社保的妥善衔接。
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异地换工作社保怎么衔接异地换工作，社保处理有方法。需满足条件如停交、年龄限制，并了解工伤保险和生育保险不可转移。可线上通过人社、社保平台或微信、支付宝办理，或线下到社保机构咨询办理。转移前确保无拖欠，医保需同步迁移。养老保险可累积，退休前15年缴满即可，中断可补齐。医保年限依当地规则，退休后可享终身医保。职工转居民养老可能造成待遇损失，建议补缴灵活就业养老险。因地区政策差异，建议先咨询当地社保机构，确保权益得到保护。
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换了工作单位社保怎么衔接换了工作单位社保想要衔接就需要与原用人单位解除劳动合同，在原单位没有过错的情况之下，可以与原用人单位协商一致解除合同，也可以提前三十天以书面的方式通知用人单位解除劳动合同，只要办理了解除劳动合同的证明，那么就可以在十五天之内办理档案，以及社会保险关系转移手续。若是对换了工作单位社保怎么衔接有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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换工作社保怎么衔接
员工在同一省级区划内更换工作，只需携带有效养老保险文件；跨区工作时，需转移养老保险关系和账户余额，并在30天内办理转移手续。离职时，应与原单位确认社保缴纳情况和最后期限，获取相关文件。若是对换工作社保怎么衔接有疑问的，参考下文。
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从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。因此，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。
1w浏览2024-10-08
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1w浏览2024-09-20
换工作如何保证社保无缝对接?
1、找到新的工作单位进行社保缴纳。
2、以灵活就业人员的身份进行城乡养老保险和城乡居民医疗保险的缴纳。
社保是公司为其职工必须要缴纳的社保保障福利，针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；
针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，如果已经缴纳社保的需要员工自己全额负责社保部分会从个人工资中进行扣除。
1w浏览2024-10-01
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