在深圳试用期内被辞退补偿多少?
- 律师解析
-
1、试用期内被辞退有补偿，但是必须是用人单位违法辞退才会有。如果是员工没有达到试用期的的要求被辞退的，是没有补偿的。
2、根据《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
在深圳试用期内被辞退补偿多少1、试用期内被辞退有补偿，但是必须是用人单位违法辞退才会有。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
-
深圳试用期被辞退有补偿吗在深圳市，试用期内遭辞退是否享有赔偿金，需要依实际情形来判断和确认。若雇主能够有效证明雇佣应聘者的试用阶段表现未能达到预定的录用标准，雇主进行无偿辞退的行为在法律层面上是允许的；然而，如果雇主无法明确证明这一点，或者产生无偿辞退的理由并不符合相关法规规定，比如因为企业经营困难进行裁员或雇主存在违法行为等原因导致的辞退行为，那么此时离开岗位的雇员将依法享有相应的赔偿权益。
-
深圳辞退员工补偿标准劳动法新规定辞退员工补偿标准 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。 (1)工作满一年的，支付一个月工资; (2)超过6个月不满一年的，按一个月支付; (3)不足6个月的，按半个月支付。 2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿。
-
深圳突然辞退员工怎么补偿公司突然辞退员工，在无正当理由情况下需要给员工补偿，支付双倍经济补偿金，额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算，满一年支付一个月工资。遇到这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。
劳动争议
-
深圳试用期多久深圳的试用期规定与国家劳动法相一致。试用期根据劳动合同期限长短而定，最长不超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不超过一个月；对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。企业和员工应严格遵守试用期规定，保障双方权益。
劳动合同
-
深圳突然辞退员工如何补偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着深圳突然辞退员工如何补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
问题没解答? 125388人选择咨询律师
在深圳试用期内被辞退补偿多少?
一键咨询
在深圳试用期内被辞退补偿多少?
1、试用期内被辞退有补偿，但是必须是用人单位违法辞退才会有。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
1w浏览2024-09-11
在深圳试用期内被辞退补偿多少
10w+浏览2024-05-21
在深圳试用期内被辞退补偿多少
1、试用期内被辞退有补偿，但是必须是用人单位违法辞退才会有。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
1w浏览2024-09-20
在深圳试用期内被辞退补偿多少
10w+浏览2024-03-04
深圳试用期被辞退有补偿吗
在深圳市，试用期内遭辞退是否享有赔偿金，需要依实际情形来判断和确认。若雇主能够有效证明雇佣应聘者的试用阶段表现未能达到预定的录用标准，雇主进行无偿辞退的行为在法律层面上是允许的；然而，如果雇主无法明确证明这一点，或者产生无偿辞退的理由并不符合相关法规规定，比如因为企业经营困难进行裁员或雇主存在违法行为等原因导致的辞退行为，那么此时离开岗位的雇员将依法享有相应的赔偿权益。
1w浏览2024-10-24
深圳试用期被辞退有补偿吗
10w+浏览2024-10-22
深圳试用期辞退员工怎么给补偿
10w+浏览2023-09-03
