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劳动者的休息权受法律保护吗劳动者的休息权受法律保障，用人单位不能单纯追求经济效益，而应当保证劳动者正常休息。即使在一些特殊岗位，也要合理解决工休矛盾，确保职工的身体健康和休息休假权利以及企业生产、工作任务的完成。企业经营者和劳动者都要认真学习劳动法规，遵纪守法，企业工会对严重侵权行为有权向行政提出停工建议。
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第三者受法律保护吗《最高任命法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》明确规定：因第三者介入而造成的离婚纠纷，首先要分清是非责任，对有过错一方和第三者，应给与批评教育，或建议有关组织严肃处理。有过错一方提出离婚的，如原来夫妻关系融洽，感情尚未破裂，对方谅解，应着重做调解和好的工作，即使调解无效，也可以判决不准离婚。
家事纠纷
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劳动保障
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劳动保障
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劳动者的休息权受法律保护吗?
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劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该如何规定
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该如何规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷劳动者的休息权受法律保护吗?
劳动者的休息权当然受法律保护。对此《劳动法》明确规定了，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。并且在以下节日期间，单位应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
1w浏览2024-09-22
劳动者的休息权受法律保护吗
10w+浏览2023-09-18
劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该怎样规定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该怎样规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动者的休息权受法律保障，用人单位不能单纯追求经济效益，而应当保证劳动者正常休息。即使在一些特殊岗位，也要合理解决工休矛盾，确保职工的身体健康和休息休假权利以及企业生产、工作任务的完成。企业经营者和劳动者都要认真学习劳动法规，遵纪守法，企业工会对严重侵权行为有权向行政提出停工建议。
1w浏览2024-10-29
劳动者的休息权受法律保护吗
10w+浏览2023-09-16
劳动者的休息权受法律保护吗？
劳动者的休息权当然受法律保护。对此《劳动法》明确规定了，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。并且在以下节日期间，单位应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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劳动者的休息权受法律保护吗
9.7w浏览2024-02-25
劳动者的休息权是否受法律保护?
劳动者的休息权当然受法律保护。对此《劳动法》明确规定了，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。并且在以下节日期间，单位应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
1w浏览2024-09-25
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10w+浏览2024-05-25
劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该如何规定
法律分析劳动者的休息权当然受法律保护。用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在下列节日期间劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；其他。
1w浏览2024-10-07
劳动者的休息权受法律保护吗
9.4w浏览2024-05-21
