劳动纠纷仲裁多少钱?

当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知。

职工作业中引发的诸如工伤确认与赔付等权益冲突的纷争，属于劳动仲裁事项。劳动仲裁不仅适用于工伤劳资纠纷，还涵盖所有劳动争议。工伤纠纷仲裁需依法规范完善，以更好维护劳动者合法权益。

劳动仲裁的案由是劳动争议，具体是什么争议，要依据实际案情确定，如拖欠工资争议、经济补偿争议等。出现劳动争议后，当事人可以协商处理的，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要注意劳动仲裁的期限，并且提交申请书和相关证据。