律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资的起诉状怎么写?

#劳动争议最新修订 | 2024-12-10

8w浏览

专业处理劳动争议方面的问题很专业

态度好推荐！给我定制了解决方案，问题解决了

可靠专业能力强，劳动争议方面处理经验丰富

经验丰富经验足口碑好，擅长多领域法律问题解决了我的困扰

回复很快擅长代理劳动争议及多种案件

形象专业很快就回复我了，处理问题很高效

律师解析: 拖欠工资的起诉状的应当记明下列事项：
1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
3、诉讼请求和所根据的事实与理由；
4、证据和证据来源，证人姓名和住所。
拖欠工资起诉必须符合下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求、事实和理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
拖欠工资起诉状模板：
起诉状：
原告因与被告关于劳动争议一案不服________劳仲案（________）第________号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
（一）请求事项：
依法判令被告向原告支付：
1、拖欠的________年________月份和________月份的工资，合计人民币________元；
2、拖欠的________年________月份和________月份的平时加班工资，合计人民币________元；
3、被拖欠工资总额的25％的经济补偿金，合计人民币________元；
4、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
（二）事实与理由：
原告于______年______月______日进入被告处工作，担任______职务，双方签订的劳务合同约定原告的月工资为________元，每周工作____天，每天工作____小时。自双方劳务合同签订以来，原告按照合同约定及时、无误的履行了工作职责，但被告并未按照劳务合同的约定及时足额支付原告劳动报酬，至_____年_____月_____日止，被告累计拖欠员工_____月工资，合计________元。期间原告多次要求被告支付拖欠工资，被告一直不予理会。原告认为，被告的行为严重损害了原告的合法权益，特向贵院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。
此致
______人民法院
起诉人：__________
______年______月______日
附：
1、本诉状副本____份（按被告人数确定份数）
2、证据清单____份。

法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

劳动争议

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

拖欠工资的起诉状怎么写?

劳动争议案件·推荐文章

江苏有问题找本地律师 更多

江苏有问题找本地律师更多