二级伤残工伤赔偿标准?
- 律师解析
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1、保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
2、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
3、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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二级伤残赔偿标准1、从工伤保险基金支付一次性相当于25个月的本人工资的伤残补助金； 2、从工伤保险基金按月支付相当于本人工资百分之85的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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二级伤残等级赔偿标准二级轻伤赔偿标准一般在几万左右，轻伤二级构成刑事责任，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定执行，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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轻伤二级伤残赔偿标准对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。轻伤一般可以要求赔偿5到6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。
人身侵权
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轻伤二级伤残赔偿标准轻伤二级的赔偿标准包括医疗费、误工费、伙食补助费、护理费、交通费和残疾赔偿金。医疗费根据实际医疗单据确定；误工费根据受害者实际收入或行业平均收益计算；伙食补助按国家机关一般公务人员出差伙食补助标准计算；护理费依据法医鉴定或医院证明；交通费按公共交通工具收费标准计算；残疾赔偿金根据城镇居民或农村居民人均纯收入计算，赔偿年限根据受害者年龄和预估寿命确定。这些计算均需严谨证据支持。
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伤残二级标准很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与伤残二级标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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二级伤残工伤赔偿标准?
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伤残二级标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与伤残二级标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿二级伤残赔偿标准
1、从工伤保险基金支付一次性相当于25个月的本人工资的伤残补助金；
2、从工伤保险基金按月支付相当于本人工资百分之85的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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这些计算均需严谨证据支持。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着二级伤残工伤赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿二级工伤伤残赔偿标准
一级至四级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。(二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。
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