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劳动仲裁手续怎么走?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
1.当事人劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁
2.提交书面仲裁申请;
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人
5.开庭裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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大连劳动仲裁手续怎么走?
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁需要什么手续相关的法律方面知识。
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劳动仲裁手续怎么走?
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;2.提交书面仲裁申请;3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5.开庭裁决。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁需要什么手续问题带来帮助。
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申请劳动仲裁的手续流程怎么走
首先,备妥仲裁申请书及必要证据。按法规,向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。委员会将依法审查,决定是否受理,并及时通知双方开庭日期、地点。庭审时,当事人可充分陈述辩论,仲裁委员会将公正裁决。
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劳动仲裁需要哪些手续
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁需要哪些手续相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁要哪些手续
1、申请劳动仲裁需要的手续是先提出仲裁的书面申请,然后由仲裁委员会决定是否受理,再进行审理,最后依法作出裁决。2、如果不予受理的,则没有审理和裁决的手续。3、而申请的机构则是有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
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