律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者可以提前几天结束劳动合同?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
6.2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同,但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知;
2、如果劳动者是试用期的员工,则提前三日通知其所在的用人单位即可。
3、劳动者解除劳动合同的流程,劳动券制方提前30日发出解除劳动合同通知;双方协商解除劳动合同,进行工作、业务交接;签订解除劳动合同协议;劳动者离职后用人单位办理社会保验关系转移手续。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南京177****6160用户3分钟前已获取解答
徐州180****4449用户3分钟前已获取解答
扬州188****6591用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125384人选择咨询律师
6885位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者可以提前几天结束劳动合同?
一键咨询
  • 158****7575用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****2638用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****1344用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****4635用户2分钟前提交了咨询
    144****0126用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****4572用户2分钟前提交了咨询
    166****8705用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****2410用户2分钟前提交了咨询
  • 152****8327用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****4125用户3分钟前提交了咨询
    147****8841用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****2352用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****5137用户4分钟前提交了咨询
    157****1065用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****8767用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****5708用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****5818用户1分钟前提交了咨询
    160****1770用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****5881用户2分钟前提交了咨询
    152****0240用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****6774用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****3714用户2分钟前提交了咨询
    171****7267用户1分钟前提交了咨询
    164****6580用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****3513用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****6511用户2分钟前提交了咨询
    146****0820用户1分钟前提交了咨询
    164****1671用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****3650用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****6357用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****8166用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****1462用户2分钟前提交了咨询
    145****2836用户1分钟前提交了咨询
    165****0364用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****5005用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****8700用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****0608用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****1745用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****6631用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****6008用户3分钟前提交了咨询
    153****1332用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****2350用户2分钟前提交了咨询
    163****8400用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****4675用户1分钟前提交了咨询
    173****6013用户4分钟前提交了咨询
    146****5413用户2分钟前提交了咨询
    177****0787用户4分钟前提交了咨询
    154****1463用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****8088用户1分钟前提交了咨询
    137****6154用户2分钟前提交了咨询
南通156****8161用户3分钟前已获取解答
扬州180****2594用户1分钟前已获取解答
南京181****6089用户2分钟前已获取解答
劳动者提前几天解除劳动合同
一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者能提前几天结束劳动合同
1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同,但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知;2、如果劳动者是试用期的员工,则提前三日通知其所在的用人单位即可。3、劳动者解除劳动合同的流程,劳动券制方提前30日发出解除劳动合同通知;双方协商解除劳动合同,进行工作、业务交接;签订解除劳动合同协议;劳动者离职后用人单位办理社会保验关系转移手续。
1w浏览2024-10-10
劳动者能提前几天结束劳动合同
10w+浏览2024-02-28
劳动者提前几天解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者提前几天解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者可以提前几天结束劳动合同
1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同,但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知;2、如果劳动者是试用期的员工,则提前三日通知其所在的用人单位即可,劳动券制方提前30日发出解除劳动合同通知。
1w浏览2024-10-07
劳动者可以提前几天结束劳动合同
10w+浏览2024-02-28
劳动者提前多少天解除劳动合同?
劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同;如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者可以提前几天结束劳动合同?
1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同,但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知;2、如果劳动者是试用期的员工,则提前三日通知其所在的用人单位即可。3、劳动者解除劳动合同的流程,劳动券制方提前30日发出解除劳动合同通知;双方协商解除劳动合同,进行工作、业务交接;签订解除劳动合同协议;劳动者离职后用人单位办理社会保验关系转移手续。
1w浏览2024-10-01
劳动者可以提前几天结束劳动合同
10w+浏览2024-04-30
劳动者提前几天可解除劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者提前几天可解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者可以提前多少天结束劳动合同
劳动者通常有提前三十天书面辞职权,试用期内则三天即可。解除劳动合同流程包括:单位先通知,双方协商交接,签署解除协议;单位还需协助办理社保转移。
1w浏览2024-06-07
劳动者可以提前多少天结束劳动合同
10w+浏览2024-08-01
劳动者要提前几天解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者要提前几天解除劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者提前几天解除劳动合同?
在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动共同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1w浏览2024-10-28
劳动者应,提前30天
10w+浏览2024-08-05
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡135****5180用户2分钟前已提交咨询
南京152****6478用户2分钟前已获取解答
连云港188****2916用户2分钟前已提交咨询
盐城180****2367用户1分钟前已获取解答
泰州156****4648用户4分钟前已提交咨询
镇江134****8775用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换