申请劳动仲裁需要什么手续?

劳动仲裁需要的流程是：提交齐全的立案资料至劳动仲裁委员会，委员会收到申请后做出受理或驳回的决定，受理后开庭审理并通知双方当事人，若双方可达成意见统一则进行调解，若不可调解委员会给出判决书，不履行判决书的进行强制执行。

撰写仲裁申请书，要把诉求、事实依据和法律理由都写清楚。另外，还得准备好个人身份证明的复印件，像是身份证，以及劳动关系的证据，比如合同、工资单、工作证。要是还有其他有利的证据，也都整理齐全了。对了，别忘了准备好用人单位的工商注册信息哦！这样才能确保申请书的有效性和准确性。如果你需要更详细的帮助，或者有其他问题，随时都可以问我哦！

发生劳动争议后，可先与公司进行协商，若协商不成或达成和解协议后公司不履行，劳动者可以向调解组织申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，免费向劳动者开放，为其提供了便捷、高效的维权途径，减轻了劳动者的经济负担，彰显了公平正义。当遇到欠薪、非法解雇等纠纷时，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。