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致使劳动合同终止的情形包括什么?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
致使劳动合同终止的情形有:
1.劳动合同期满,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。
3.劳动者死亡、被人民法宣告死亡或者宣告失踪,当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。
4.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。
5.用人单位决定提前解散。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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致使劳动合同终止的情形包括什么?
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致使劳动合同终止的情形包括哪些?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于致使劳动合同终止的情形包括哪些?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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致使劳动合同终止的情形包括什么?
致使劳动合同终止的情形有:1.劳动合同期满,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。
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致使劳动合同终止情形
10w+浏览2024-10-21
致使劳动合同终止的情形包括什么
致使劳动合同终止的情形包括什么?1、劳动合同约定的期限届满;2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的;3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;4、劳动者达到法定退休年龄的;5、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。
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致使劳动合同终止的情形
10w+浏览2024-10-01
致使劳动合同终止的情形包括什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和致使劳动合同终止的情形包括什么相关的法律规定。
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致使劳动合同终止情形包括
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