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离职时解除劳动合同遗失应该怎么处理?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
离职时解除劳动合同遗失的处理方法:
1、解除劳动合同证明书丢了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书;
2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉
3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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离职时解除劳动合同遗失应该怎么处理?
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1w浏览2024-10-10
解除劳动合同证明遗失应该怎么办
原单位出具的解除劳动合同证明丢了之后有多种补救措施,可以找原单位人事部门进行补办手续。重新出具解除劳动合同证明。如果原单位不办理,您可以申请劳动争议仲裁。也可以到当地的人社部打印社保缴纳情况,上面可以反映出劳动合同中断的情况。
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工伤赔偿
过失犯罪缓刑教师不应该开除公职
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对过失犯罪缓刑教师不应该开除公职进行了解答,希望能解答您的问题。
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过失犯罪缓刑教师不应该开除公职
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于过失犯罪缓刑教师不应该开除公职问题带来帮助。
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