怎么劳动仲裁索要工资？

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何劳动仲裁索要工资进行了解答，希望能解答您的问题。

单位不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何劳动仲裁索要工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

单位不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎样劳动仲裁索要工资进行了解答，希望能解答您的问题。

单位不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以或应当知道自己的权利受到了侵犯，可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的法定权利。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》。

申请仲裁索要工资，在一年的仲裁时效期间内，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由。

要去申请劳动仲裁追讨拖欠的工资，你得先这么做： 准备好能证明你和公司有劳动关系的材料，还有能证明公司拖欠你工资的证据，比如劳动合同、工资单之类的。 然后，你得填一份劳动仲裁申请表，把公司拖欠工资的情况写详细点，包括欠了多少工资、什么时候开始欠的等等。 接着，把填好的申请表和相关证据一起提交给当地的劳动仲裁委员会。 最后，就等着仲裁委员会受理你的申请，可能会安排你去参加一个听证会，你在听证会上可以把你的情况再说明一下。 记住，申请的时候要把材料准备齐全，理由也要充分，这样才能更好地维护你的权益。