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试用期想离职就随时能走吗?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
试用期想离职不可以随时走,应当提前三天通知用人单位。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此为用人单位造成的实际损失。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期可以随时辞职就走吗?
试用期是不可以随时辞职就走的,根据我国法律规定,对于试用期内需要辞职的,应当提前三天向用人单位提出申请,并做好相关工作交接,否则就是严重违反劳动合同法的相关规定的。
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试用期想离职就随时能走吗?
试用期想离职不可以随时走,应当提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此为用人单位造成的实际损失。
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试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。
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员工试用期随时辞职就走可以吗?
试用期内辞职不能当天辞职,第二天就走,想要正常辞职,必须提前三天向单位的主管领导提交辞职申请。这样辞职,公司不会追究员工的违约责任,否则公司可以按照与员工签订的劳动合同,要求员工支付违约金。
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