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发生劳动争议后怎么申请仲裁？
- 律师解析
- 发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书内容包括劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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发生劳动争议后怎么申请仲裁？
一键咨询
发生劳动争议后怎么申请仲裁
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生劳动争议后怎么申请仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷发生劳动争议后怎么申请仲裁？
发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书内容包括劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
1w浏览2024-09-11
发生争议可申请仲裁
10w+浏览2024-10-19
发生劳动争议后如何申请仲裁
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生劳动争议后如何申请仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷发生劳动争议后如何申请仲裁
发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。
仲裁申请书内容包括劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
1w浏览2024-09-02
发生争议仲裁
10w+浏览2024-11-10
集体合同发生争议可以仲裁吗
集体劳动合同纠纷可通过仲裁或诉讼解决。双方因履约问题产生矛盾且协商无果时，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。处理程序与劳动合同纠纷相通，除自愿协商外，还可借助劳动仲裁或诉讼化解纠纷。
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劳动纠纷发生劳动争议后怎么申请仲裁
劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效为当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。若劳动者有正当理由，超过60日的仍可申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请劳动合同争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。
1w浏览2024-09-08
仲裁申请发生争议的原因
10w+浏览2024-11-26
发生劳动争议怎样起诉仲裁不出裁决？
发生劳动争议之后，如果劳动仲裁委员会没有在法定的期限内下达裁定的，劳动者可以直接向人民法院起诉该劳动争议。原则上，劳动争议的处理一般首先要劳动仲裁，在劳动仲裁作出裁定之后，双方当事人才可以向人民法院提起诉讼。
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诉讼仲裁发生劳动争议后如何申请仲裁
1w浏览2025-05-01
发生人事争议可申请仲裁
10w+浏览2024-10-09
劳动合同争议发生如何申请仲裁
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同争议发生如何申请仲裁相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷劳动争议发生后,几天内申请仲裁
应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。但是如果双方劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬而提起劳动仲裁的，不受一年的时间限制，如果解除劳动关系的，应当从终止之日起一年的时间内提出。劳动仲裁的时效可以中断，中断后重新计算。
1w浏览2024-10-02
仲裁如发生争议
10w+浏览2024-11-29
