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劳动者解决劳动争议的途径是?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-24
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律师解析
劳动者解决劳动争议的途径:
一、劳动争议调解
二、劳动争议仲裁仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。
三、劳动争议诉讼
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者解决劳动争议的途径是什么相关的法律方面知识。
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劳动者解决劳动争议的途径: 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁,仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 三、劳动争议诉讼。
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劳动者解决劳动争议的途径有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者解决劳动争议的途径有哪些相关的法律方面知识。
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劳动者解决劳动争议的途径有哪些
发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。协商。协商解决是争议解决的最佳途径。申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。
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劳动者解决劳动争议的途径
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劳动者解决劳动争议的途径有哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者解决劳动争议的途径有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动争议的解决途径
第一、协商。第二、调解。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前置程序;四、向人民法院起诉。
1w浏览2025-02-13
劳动者解决劳动争议的途径是
10w+浏览2023-09-15
劳动者解决劳动争议的途径是哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者解决劳动争议的途径是哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动争议的几种解决途径
解决劳动争议的方式主要有四种,分别为:协商、调解、仲裁以及诉讼。协商是指当事人之间通过相互沟通来解决纠纷;调解则可通过诸如企业劳动争议调解委员会等第三方机构进行;仲裁则是当事人向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求;若当事人对仲裁裁决不满意,仍具有向人民法院起诉的权利。这四种方式可依据具体情况单独选用或者依照程序逐次实施。在处理劳动争议时,务必注重收集并保存相关的证据材料,以便更好地维护个人的合法权益。
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劳动者解决劳动争议的途径是
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