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国庆上班不给三倍工资是否违法?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-06
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张行律师
张行律师在线
河南神龙剑律师事务所/主办律师
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律师解析
国庆节上班不给三倍工资是不是违法,要依据上班的时间而定,如果是1-3号加班的,不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班的,支付2倍的工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆上班不给三倍工资是否违法?
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国庆加班不给三倍工资违法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与国庆加班不给三倍工资违法吗相关的法律方面知识。
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国庆上班不给三倍工资是否违法?
国庆节上班不给三倍工资是不是违法,要依据上班的时间而定,如果是1-3号加班的,不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班的,支付2倍的工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆加班不给三倍工资是否违法
10w+浏览2024-02-21
国庆加班不给三倍工资违法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国庆加班不给三倍工资违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
国庆上班有几天三倍工资
根据我国法规,共有11天法定节假日,包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元宵节和重阳节。在这些特定时间段内工作,国庆节3天(10月1日至3日)雇主需支付三倍工资,旨在规范庆祝和休闲时间。
1w浏览2024-09-01
国庆加班不给三倍工资
10w+浏览2023-09-03
国庆上班有三倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国庆上班有三倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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国庆节加班有几天三倍工资
国庆节要加班的朋友们注意啦!在10月1日、2日、3日这三天,你们能拿到三倍工资哦!简单来说,就是如果你在这三天都工作,那你的工资就会是平时的三倍。这可是个不小的福利呢!国庆节是我们国家的法定节假日,所以在这时候加班,公司都会按照政策给大家发三倍工资。这个三倍工资,就是基于你平时的工资来算的,不同地区和公司可能有些差异,但大体上就是正常工资乘以3。
1w浏览2024-10-24
国庆加班不给三倍工资
10w+浏览2024-02-20
国庆值班有三倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国庆值班有三倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
国庆节加班三倍工资是几天
国庆节加班三倍工资三天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
10w+浏览2025-01-13
国庆节加班不给三倍工资
10w+浏览2023-09-15
国庆加班工资是4倍还是三倍
国庆节的加班工资按照三倍工资进行支付,用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。
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劳动纠纷
国庆不给三倍工资怎么办
国庆不给三倍工资劳动者可以先与用人单位协商,协商未果的可以向劳动监察部门举报,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。按照相关法律规定,劳动者依法享有国庆假期,用人单位安排劳动者加班的须另行支付三倍日加班工资。
1w浏览2024-09-19
国庆加班不给三倍工资怎么算
10w+浏览2023-09-12
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