劳动仲裁案件·推荐文章
-
原单位社保怎么停单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员。
-
原单位不给停保单该怎么办原单位不给停保单，可以通过以下方法维权：向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；与原单位协商；其他。
-
单位给员工停职停薪怎么办公司无权单方面停职停薪。员工可要求重新分配岗位和薪资，若遭拒则视为违法解聘。员工有权依据违法解聘标准索赔。请遵守劳动法规定，保障员工权益，避免违法行为。如有纠纷，建议双方协商解决或通过法律途径维权。
-
原单位只停保不转移怎么办若离职后单位未办理社保转移，可尝试友好协商，要求单位依法办理。若协商无果，可向劳动保障监察部门投诉。若仍未解决，可申请劳动争议仲裁，要求单位履行责任。具体情况需咨询社保局，如跨地区就业需了解转移手续。
社保纠纷
-
新单位需要消防证原单位不给怎么办遇到原单位未依法解除劳动合同时，建议先友好协商。办理消防许可证流程：准备申请报告，填写《公安娱乐场所消防安全许可证申报表》，提交至公安消防监督机构。七个工作日内进行现场勘察和审核，通过后支付费用，领取许可证。
劳动关系
-
原单位一直不停社保怎么办若商业实体未执行社保减员，社保部门将扣除相应款项。个体可与单位人事沟通，了解原因。如无果，可携带社保卡和身份证前往社保机关申请强制减员。雇主需提供终止或解聘证明，并在15日内通报社保机构。离职员工需持证明办理失业登记，然后领取失业保险金。
社保纠纷
问题没解答? 125599人选择咨询律师
原单位不给停保单怎么办?
一键咨询
原单位一直不停社保怎么办
若商业实体未执行社保减员，社保部门将扣除相应款项。个体可与单位人事沟通，了解原因。如无果，可携带社保卡和身份证前往社保机关申请强制减员。雇主需提供终止或解聘证明，并在15日内通报社保机构。离职员工需持证明办理失业登记，然后领取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷原单位不给停保单怎么办?
原单位不给停保单，可以先与原单位协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
1w浏览2024-09-26
原单位工伤保险不给停
10w+浏览2024-10-28
原单位只停保不转移怎么办
若离职后单位未办理社保转移，可尝试友好协商，要求单位依法办理。若协商无果，可向劳动保障监察部门投诉。若仍未解决，可申请劳动争议仲裁，要求单位履行责任。具体情况需咨询社保局，如跨地区就业需了解转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷原单位不给停保单该怎么办
原单位不给停保单，可以通过以下方法维权：向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；与原单位协商；其他。
1w浏览2024-09-12
原单位社保怎么停
10w+浏览2023-09-03
新单位需要消防证原单位不给怎么办
遇到原单位未依法解除劳动合同时，建议先友好协商。办理消防许可证流程：准备申请报告，填写《公安娱乐场所消防安全许可证申报表》，提交至公安消防监督机构。七个工作日内进行现场勘察和审核，通过后支付费用，领取许可证。
10w+浏览
劳动纠纷单位给员工停职停薪怎么办
公司无权单方面停职停薪。员工可要求重新分配岗位和薪资，若遭拒则视为违法解聘。员工有权依据违法解聘标准索赔。请遵守劳动法规定，保障员工权益，避免违法行为。如有纠纷，建议双方协商解决或通过法律途径维权。
1w浏览2024-04-29
原单位工伤保险未停
10w+浏览2024-10-17
离职后单位没给停保也没给交怎么办
离职后，公司未停缴社保且未补缴，可采取以下措施：
一、携带离职证明及个人证件，前往原单位所属社保局办理停保或转移手续；
二、转为自由职业者，个人承担社保费用；
三、如上述方法无效，可向劳动监察机构投诉或提起劳动争议仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷原单位一直不停社保怎么办
若商业实体未执行社保减员，社保部门将扣除相应款项。个体可与单位人事沟通，了解原因。如无果，可携带社保卡和身份证前往社保机关申请强制减员。雇主需提供终止或解聘证明，并在15日内通报社保机构。离职员工需持证明办理失业登记，然后领取失业保险金。
1w浏览2024-04-03
原单位不停社保新单位如何购买
10w+浏览2024-10-30
离职后单位没给停保也没给交怎么办
离职后，公司未停缴社保且未补缴，可采取以下措施：
一、携带离职证明及个人证件，前往原单位所属社保局办理停保或转移手续；
二、转为自由职业者，个人承担社保费用；
三、如上述方法无效，可向劳动监察机构投诉或提起劳动争议仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷原单位只停保不转移怎么办
若离职后单位未办理社保转移，可尝试友好协商，要求单位依法办理。若协商无果，可向劳动保障监察部门投诉。若仍未解决，可申请劳动争议仲裁，要求单位履行责任。具体情况需咨询社保局，如跨地区就业需了解转移手续。
1w浏览2024-05-05
单位给员工停职停薪怎么办
10w+浏览2024-07-31
