合同工休产假期间不发放工资?

工伤职工休假期间，应享与原工资相同的待遇，由用人单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月，病情严重或特殊可延长，但不超过12个月。 经鉴定委员会确认伤残等级后，转享伤残津贴等待遇，原薪酬、福利停止发放。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着休产假全额发放工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

休病假的工资发放标准是由国家和地方的相关法律法规以及企业的内部规定来决定的。以下是一些关键的法律规定：1.病假工资：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在病假期间，应当按照国家和地方的规定获得病假工资。2.休假工资：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在享受年假期间，工资应当按照正常的工资支付。若对休病假工资发放标准的有疑问的，参考下文。