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仲裁请求的限制?

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-12
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郭培员律师
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律师解析
普通民事仲裁没什么限制,劳动仲裁有以下限制:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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怎么申请仲裁强制执行期限
根据我国相关法律规定,申请仲裁强制执行应该在法律规定的期限内提出向有管辖权的法院提出申请;向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料即可。我们在遇到怎么申请仲裁强制执行期限的问题时,可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
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普通民事仲裁没什么限制,劳动仲裁有以下限制:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。
1w浏览2025-05-12
请求仲裁裁决的期限
10w+浏览2023-09-26
仲裁裁决申请强制执行期限是多久
仲裁裁决申请人民法院强制执行的期限是两年,时间是从仲裁裁决书上规定的履行时间的最后一天开始计算的。人民法院的话,应该在收到当事人递交的强制执行申请书以后的6个月之内执行完毕。不过,劳动仲裁裁决书一般要等15天后正式生效。
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诉讼仲裁
仲裁请求受什么限制
1w浏览2025-02-27
请求仲裁裁决的期限
10w+浏览2024-02-28
劳动仲裁的申请有时间限制吗?
劳动仲裁的处理时间是有限制的,劳动仲裁机构在受理案件之后的四十五日内是要作出裁定的。这是我国劳动争议调解仲裁法所明确规定的处理时间,特殊情况可延长。
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劳动纠纷
仲裁请求竞业限制补偿胜率高吗
劳动仲裁在受理并审核案件后,若证实公司存在不当行为,劳动者胜诉的几率极高,甚至可达100%。为保护劳动者权益,审理过程可能会偏向劳动者。只要劳动者提供充足证据,胜诉机会极大。企业解除劳动关系需遵循严格法规,违规解除将视为非法,承担法律责任。
1w浏览2024-05-13
请求撤销仲裁裁决的期限
10w+浏览2024-10-20
请求撤销仲裁裁决案件审限是多长时间
请求撤销仲裁裁决案件的审理时限是两个月,从人民法院受理了撤销仲裁裁决申请以后开始计算,而且,如果有证据能证明仲裁裁决可以被撤销的话,应该在收到仲裁裁决以后的6个月之内向法院提出诉讼。中间没有受到任何阻碍的,超过这个时间就不能再起诉了。
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诉讼仲裁
仲裁申请有时间限制吗
1w浏览2025-02-13
仲裁请求的时效期限
10w+浏览2024-11-15
劳动仲裁申请强制执行有时间限制吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁申请强制执行有时间限制吗,劳动仲裁强制执行的程序是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
申请仲裁有时效限制吗
申请劳动仲裁的时效是:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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仲裁申请时效限制
10w+浏览2024-10-23
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