提供劳务者的受害责任纠纷?
- 律师解析
- 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
提供劳务者受害纠纷责任划分多少
-
提供劳务者受害责任纠纷责任划分1、自劳动者受到伤害的，向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任，由此产生的责任纠纷，为提供劳务者受害责任纠纷。2、提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。
-
提供劳务者受害责任纠纷判决提供劳务者受害责任纠纷涉及个人劳务关系。当劳务提供者因劳务活动受伤，需向接受方索赔。双方应根据过错程度承担法律责任。通常，若劳务者在雇佣活动中受伤，法院可能推断雇主有过错，从而裁定雇主承担主要赔偿责任。
-
提供劳务者受害责任纠纷管辖提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。
劳动争议
-
提供劳务者受害责任纠纷判决提供劳务者受害责任纠纷涉及个人劳务关系。当劳务提供者因劳务活动受伤，需向接受方索赔。双方应根据过错程度承担法律责任。通常，若劳务者在雇佣活动中受伤，法院可能推断雇主有过错，从而裁定雇主承担主要赔偿责任。
劳动争议
-
提供劳务者受害责任纠纷判决提供劳务者受害责任纠纷涉及个人劳务关系。当劳务提供者因劳务活动受伤，需向接受方索赔。双方应根据过错程度承担法律责任。通常，若劳务者在雇佣活动中受伤，法院可能推断雇主有过错，从而裁定雇主承担主要赔偿责任。
劳动争议
问题没解答? 125436人选择咨询律师
提供劳务者的受害责任纠纷?
一键咨询
