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怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
怀孕前三个月请保胎假领导不批的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办?
怀孕前三个月请保胎假领导不批的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-09-23
怀孕请假领导批吗
10w+浏览2024-02-20
怀孕前三个月请保胎假领导不批如何办?
怀孕前三个月请保胎假领导不批,可以协商,协商不成的可以向劳动行政部门投诉或申请调解。女职工怀孕后确因身体原因需要保胎的,经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请请假。对于这种保胎假,单位必须批准,保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。
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怀孕请假领导不批
10w+浏览2024-10-14
怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办
可以先协商,协商不成可以去劳动部门投诉。劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假。因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断,需要休息的,可按执业医师出具的医学诊断证明书(病假条)的的建议,经用人单位批准休病假。
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怀孕后请假领导不批
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怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办
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