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劳动咨询打什么电话?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
劳动咨询打12315这个电话。发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动监察咨询电话
1、劳动监察大队的电话是12333,如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况,可以拨打12333进行举报、投诉。2、也可以尝试以下途径获取劳动监察咨询电话:(1)人力资源和社会保障部门:你可以咨询当地的人力资源和社会保障部门,他们通常能够提供相关的劳动监察咨询电话。(2)劳动监察局:每个地区都设有劳动监察局或类似的机构,他们负责监督和管理劳动关系,并提供相关的咨询和投诉渠道。若是对劳动监察咨询电话有疑问的,参考下文。
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算不算工伤打什么电话咨询?
算不算工伤可以打当地劳动保障行政部门的电话咨询,这个部门是具体负责办理工伤认定的,职工可以通过咨询了解工伤相关知识。当然,职工可以先去申请,准备好医疗诊断书等材料。对工伤认定不服的,还可以申请复议。
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工伤咨询电话是多少?
全国统一的工伤咨询电话为:12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁在线咨询电话是多少进行了解答,希望能解答您的问题。
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