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试用期十天辞职有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
试工十天没入职辞职工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期十天辞职有工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期十天辞职有工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
试用期十天辞职有工资吗
试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
1w浏览2024-10-21
试用期十天辞职有工资吗
10w+浏览2024-05-01
试工十天没入职辞职有没有工资?
员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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劳动纠纷
试用期辞职几天发工资
关于试用期员工的辞退及薪资结算问题,根据相关法规规定,雇佣方应在终止或者解除与当事员工之间的劳动合同关系时,一并将其应得的全部薪资一次性结清。通常来说,这笔款项会在当事人完成离职手续之后的适当期限内予以发放,具体的支付日期可能因为各公司内部财务流程的差异而有所区别,但是一般情况下都不会超出一个完整的工资支付周期。
1w浏览2024-10-20
试用期十天辞职有工资吗
10w+浏览2024-08-05
入职十天辞职工资发吗?
员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。
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劳动纠纷
试用期辞职几天拿工资
当在试用期间决定辞去工作时,雇主有责任在劳动者正式离开工作岗位之时向其全额支付每月应得薪资。一般的做法是,经过完备的离职流程之后,您可以迅速地收到对应的薪水。然而,具体的结算周期可能会因为各个公司财务处理程序的差异而有所变化。若遇到雇主恶意拖延或者拒绝付款的情况,您作为劳动者有权维护自身的正当权益。
1w浏览2024-11-03
试工十天没入职辞职有没有工资?
8.3w浏览2024-02-24
十天试用期被辞退有工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与十天试用期被辞退有工资吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
试用期10天辞职有工资吗
试用期辞职薪资问题? 试用期内工作十日辞职,员工享有领取薪资权利。提前三天通知用人单位即可解除劳动合约,雇主应支付承诺薪水。如用人单位违反薪资发放原则,劳动者可向劳动监管机构投诉或申请劳动仲裁。
1w浏览2024-03-22
试工十天没入职辞职有没有工资
10w+浏览2024-11-29
十天试用期被辞退有工资吗
虽然在试用期的10天内被解雇,但也在10天内支付了劳动报酬。公司必须按照规定支付工资。如果不这样做,可以向相关领导寻求帮助。试用期是劳动者检查用人单位是否适合自己,用人单位检查劳动者是否符合聘用条件的期间。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合聘用条件。
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劳动纠纷
试用期10天辞职有工资吗
试用期辞职薪资问题? 试用期内工作十日辞职,员工享有领取薪资权利。提前三天通知用人单位即可解除劳动合约,雇主应支付承诺薪水。如用人单位违反薪资发放原则,劳动者可向劳动监管机构投诉或申请劳动仲裁。
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入职十天辞职工资发吗?
10w+浏览2024-02-29
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