公司未买社保的补偿及赔偿是什么？
- 律师解析
-
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
公司未买社保的补偿及赔偿有哪些1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。
-
公司未买社保的补偿及赔偿是什么1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。
-
未交社保公司如何补偿用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，若劳动者因这一原因决定结束劳动关系，那么用人单位理应承担经济赔偿责任；而对于劳动者个人而言，他们同样拥有要求雇主对相关情况进行完善和补充缴纳的权利，应缴费额及补足拖欠部分。
-
公司未买社保辞退员工补偿标准？员工在用人单位进行工作的时候，用人单位有义务向员工购买社保等相关保险，如果员工没有被购买社保，并且用人单位开除员工的话，员工首先可以要求相关的经济补偿，其次可以要求对未购买社保期间的相关费用进行补偿。
劳动关系
-
未签劳动合同未买社保被辞退如何补偿？未签订劳动合同并且未购买社保被辞退的，单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金。因为未签署劳动合同和不缴纳社保都是违法行为。离职补偿金的数额参照劳动者上一年度的平均月收入乘以工作年限来计算。
劳动合同
-
未购买社保公司怎么补偿未购买社保公司怎么补偿?按照我国的规定，公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时，劳动者可以向社保局反映，要求社保部门督促用人单位补缴。
劳动保障
问题没解答? 125360人选择咨询律师
公司未买社保的补偿及赔偿是什么？
一键咨询
未购买社保公司怎么补偿
未购买社保公司怎么补偿?按照我国的规定，公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时，劳动者可以向社保局反映，要求社保部门督促用人单位补缴。
10w+浏览
劳动纠纷公司未买社保的补偿及赔偿是什么？
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。
1w浏览2024-10-12
公司未买社保的补偿及赔偿是什么
10w+浏览2024-06-15
公司未买社保辞退员工补偿标准？
员工在用人单位进行工作的时候，用人单位有义务向员工购买社保等相关保险，如果员工没有被购买社保，并且用人单位开除员工的话，员工首先可以要求相关的经济补偿，其次可以要求对未购买社保期间的相关费用进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷公司未买社保的补偿及赔偿有哪些
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。
1w浏览2024-10-17
公司未买社保的补偿及赔偿是什么
10w+浏览2024-03-30
未签劳动合同未买社保被辞退如何补偿？
未签订劳动合同并且未购买社保被辞退的，单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金。因为未签署劳动合同和不缴纳社保都是违法行为。离职补偿金的数额参照劳动者上一年度的平均月收入乘以工作年限来计算。
10w+浏览
劳动纠纷公司未买社保的补偿及赔偿是什么
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。
1w浏览2024-10-11
公司未买社保的补偿及赔偿是什么
10w+浏览2024-04-10
买了社保未签劳动合同已满一年有什么补偿
我国《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。若未依法订立无固定期限劳动合同，也应支付双倍工资。请整理工作证据，适时申请劳动仲裁，维护权益。
10w+浏览
劳动纠纷要求公司补交或补偿未购买社保是否有追诉期
有追诉期。未交社保追诉期是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳，可以要求公司为我们补缴社保，但是一定要在一年之内，因为社保只能够补交一年之内的。
1w浏览2025-01-14
公司未买社保的补偿及赔偿有哪些
10w+浏览2024-03-02
签了房屋买卖合同，未来得及办理过户登记，遭遇征收后补偿款问题？
根据《民法典》的规定:不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。所以房屋买卖如果没有办理房屋的过户登记，即使买家付了钱，该房屋的所有权人还是卖家。
10w+浏览
征地拆迁在广东佛山工厂上班七年了，未买社保，离职是否有赔偿补助
10w+浏览2024-02-25
