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被强制加班能匿名举报吗?

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解答
可以。
律师解析
强制加班可以匿名举报。用人单位强迫劳动加班违法的。用人单位安排劳动者加班,需要注意以下事项:
一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。
二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。
三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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匿名举报强制加班怎么举报
若遭受不公正待遇,可向劳动监管机关投诉,或直接电话投诉。若用人单位违反法规要求额外工作时间,或因投诉导致权益受损,有权前往劳动监管机关投诉。建议收集考勤记录、视频等证据,以便在合适时机索要超时加班补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
匿名举报加班管用吗
管用,主管部门对单位具有约束力。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密。
1w浏览2025-02-24
被强制加班能匿名举报吗?
10w+浏览2024-02-20
匿名举报强制加班会被公司查吗
一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
怎么匿名举报工厂加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队匿名投诉,前往劳动部门或者拨打投诉热线都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1w浏览2025-02-22
被强制加班能匿名举报吗
10w+浏览2024-02-28
匿名举报上班时间超时受理吗
会受理。匿名举报后相关部门都会立即进行受理,至于结果这个看情况而定,一般都是三个月内就会有调查结果。工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。
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劳动纠纷
被强制加班能匿名举报吗?
被强制加班可以匿名举报。用人单位强迫劳动者加班是违法的。用人单位安排劳动者加班,需要注意以下事项:一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。
1w浏览2024-09-29
被强制加班能匿名举报吗
10w+浏览2024-04-04
单位强制加班能匿名举报吗?
单位强制加班可以匿名举报。用人单位强迫劳动者加班是违法的。用人单位安排劳动者加班,需要注意以下事项:一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。
1w浏览2024-10-06
被强制加班能匿名举报吗
10w+浏览2024-06-27
被强制加班可以匿名举报吗
可以。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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加班费匿名举证
10w+浏览2024-10-16
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