强迫劳动罪既遂后的判刑标准是什么

强迫劳动罪既遂后的判刑标准是什么

一、强迫劳动罪既遂后的判刑标准是什么

强迫劳动罪乃指对他人实施暴力、威胁或采取限制人身自由等手段，强迫他人参与劳作。

若有违法犯罪之行为，其具体量刑标准规定如下:

1、对于情节较轻者，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金惩罚。

2、如情节较为严重者，应被判罚三年以上直至十年以下有期徒刑，同时需缴纳相应的罚金作为处罚。

《刑法》第二百四十四条

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

二、强迫劳动罪与非法拘禁罪会坐几年牢

依据我过现行法例，对于那些实施非法拘禁行动或采用其它方式侵犯他人人身自由者，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺其政治权利等不同程度的刑事惩罚。若是在行为过程中出现了对被害人进行殴打或者侮辱等人身伤害情况，将对此类犯罪行为进行加重处理。而对于原刑法中所述犯罪行为，如果导致受害人体伤势严重者，将面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁；倘若致受害人死亡，则需承担更为严厉的法律责任，即十年以上有期徒刑。

《刑法》第二百三十八条

【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。

使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。

为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。

国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。