管理人无正当理由不得辞去职务的义务如何理解

企业破产程序中，管理人的专业素养、责任心和持久任职至关重要。为此，企业破产法设定了严格的任职资格并强调善良管理人义务。特别规定，除非有正当理由，管理人不得随意辞职，确保程序连续，促进债务人财产管理有序、规范。

在破产程序中，管理人任职的专业性、负责性和连续性是保证破产程序顺利、高效进行的前提和基础。为此，企业破产法在规定了管理人任职的一系列条件和善良管理人的注意义务后；还通过第29条明确规定管理人无正当理由不得辞去职务的义务，以保证管理人任职的连续性，促进对于债务人财产的管理工作有序进行。

遗嘱继承人或者受遗赠人没有正当理由不履行遗嘱所附的义务，经有关单位或者个人请求，人民法院可以取消其接受遗产的权利。但是如果有正当理由不履行遗嘱所附义务则另当别论。这里的“正当理由”通常包括以下几种：(1)附负担的遗嘱中所附的义务，违反法律规定和社会公共利益。(2)附负担的遗嘱中所规定的义务内容是特定的，义务主体也是特定的。