劳动法第38条规定是什么

劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是，当前的标准工时制工作时长，是国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）确定的，其核心内容是劳动者每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天，这就是标准工时制。

《道路法》第38条规定机动车、行人须遵守交通信号，服从交警指挥，无信号时各行其道。交通事故处理强调生命至上，撤离现场恢复交通，协商赔偿。轻微事故先移至安全地协商，赔偿可协商、保险索赔或民事诉讼。新定义扩大交通事故范围，包括自然灾害引发的事故。

劳动法规定的补偿标准是：依据员工在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，按半年计算。月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。月工资高于月平均工资三倍的，按员工三倍的数额支付，最高不超过十二年。月工资低于用人单位所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付。