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劳动法每周工作时间
最新修订
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2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读
不超过44小时。法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。
不超过44小时。
法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
二、劳动法每周工作时间是多长
依据我国劳动法律法规的明确规定，我们每个人在每周的工作总时间上不可超过44个小时。具体而言，我们每周的工作日应当为五天的规定，每个工作日所期望的最长工作时长应被限制在8小时以内，如此计算便可得出每星期的标准工作时数为40个小时。在此基础上，我们还需要注意到另一项法律规定，即保障劳动者每周享有最少一天的休息日。这就意味着，尽管根据实际的生产经营状况，或许有可能在一周内安排六天的工作计划，但是在这种情况下，我们依旧应将每周的工作时长限制在最大为44小时之内。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
不超过44小时。
法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。
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