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劳动合同一式两份没有给员工如何办

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同一式两份没有给员工一份属于违法行为劳动者可以通过以下方式维权:
1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。
2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同一式两份没有给员工如何办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同一式两份没有给员工如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同一式两份没有给员工如何办
劳动合同一式两份没有给员工一份属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。
1w浏览2024-10-27
劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗?
这样显然是不合理的,合同是一式两份,都要双方签订之后才有效力的。劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。
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劳动纠纷
签劳动合同一式两份,没给我违法吗
签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-09-17
签劳动合同一式两份,没给我违法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签劳动合同一式两份,没给我违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
一式两份劳动合同公司为什么不给
劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1w浏览2025-01-19
签劳动合同一式两份,没给我违法么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签劳动合同一式两份,没给我违法么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
一式两份劳动合同公司为什么不给
劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1w浏览2025-02-09
公司签两份劳动合同不给员工一份是否合理
公司签了两份劳动合同以后不给员工一份的行为当然是不合理的,《中华人民共和国劳动合同法》第16条也明确规定,劳动合同是劳资双方各执一份的,如果出现这种情况,员工应该直接跟公司索要劳动合同,若公司不给,可以到劳动行政主管部门投诉。
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