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工资拖欠应该找什么部门

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
拖欠工资当事人都可以通过以下的三种方式之一解决:
第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资
第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
第三、通过人民法院解决。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资拖欠应该找什么部门
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拖欠工资应该找哪个部门
用人单位拖欠员工工资,是可以找任何行政机关的,特别是当地政府、找警察之类的,都是可以。常见的情形了,到劳动监察大队投诉或者举报,那么很快就会得到处理。如果实在不行,可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。
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工资拖欠应该找哪个部门
1、农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。2、或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。
1w浏览2024-09-26
拖欠工资应找哪个部门
10w+浏览2023-09-13
工资拖欠应该找什么部门
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资拖欠应该找什么部门进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
拖欠工资应该找哪个部门
1、根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。2、根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。如果投诉没有解决问题的,员工还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-15
拖欠工资应当找什么部门
10w+浏览2023-09-25
工程款拖欠应该找哪个部门
在工程款项被拖欠的情况下,你可以先去工程所在地的住房和城乡建设主管部门投诉。如果双方协商不成,你可以向劳动监察部门求助,也可以跳过协商环节,直接向当地法院提起诉讼来维护自己的权益。一般来说,法院在解决这类纠纷方面起着非常重要的作用。为了提高胜诉的几率,建议你在诉讼过程中准备好相关的合同文件、工程结算凭证等必要的证据。
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建设工程纠纷
工资拖欠应该找什么部门
拖欠工资,当事人都可以通过以下的三种方式之一解决:第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资;第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;第三、通过人民法院解决。
1w浏览2024-10-29
拖欠工资,应该找什么部门?
10w+浏览2023-09-15
公司拖欠工资应该找什么部门
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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劳动纠纷
工程款拖欠应该找哪个部门
在工程款项遭拖欠的情况下,您首先应当前去工程所在区域的住房和城乡建设主管部门进行投诉。倘若经过双方协商无果的话,接下来您便可转向劳动监察部门求助,抑或是跳过协商环节,径直向当地法院提起诉讼以维护自身权益。通常而言,法院尤其在解决此类纠纷方面,具有至关重要的地位与作用。为了提高胜诉几率,建议您务必在诉讼过程中准备齐全相关合同文件、工程结算凭证及其它必要证据。
1w浏览2024-09-21
工资拖欠应该找什么部门
10w+浏览2024-02-20
公司拖欠工资应该找哪个部门
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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劳动纠纷
拖欠工人工资应该找哪个部门
1、要冷静理智。国家有关部门会采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。3、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。
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拖欠工资应该找哪个部门
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