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工地受伤没签劳动合同如何赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-15
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律师解析
员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工地受伤没签劳动合同如何赔偿
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工地受伤没签劳动合同如何赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地受伤没签劳动合同如何赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工地受伤没签劳动合同怎么赔
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没签合同工地受伤
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工地干活受伤了没签劳动合同怎么办
工人在工地受伤且未签劳动合同,可申请工伤鉴定,确定为工伤后可获得补偿。若雇主购买了工伤保险,则由保险支付补偿;否则雇主需全额承担。若双方为劳务承揽关系,则由接收劳务方承担赔偿责任。需依法维权,确保工人权益得到保障。
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工伤赔偿
工地受伤没签劳动合同怎么证明劳动关系
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录等。
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工地受伤没签劳动合同怎么赔偿
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工地干活受伤了没签劳动合同怎么办
工人在工地受伤且未签劳动合同,可申请工伤鉴定,确定为工伤后可获得补偿。若雇主购买了工伤保险,则由保险支付补偿;否则雇主需全额承担。若双方为劳务承揽关系,则由接收劳务方承担赔偿责任。需依法维权,确保工人权益得到保障。
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工伤赔偿
工地受伤没签劳动合同如何赔偿
员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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工地受伤没签合同赔偿怎么算,工地工地受伤没有签合同
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工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿?
工地干活没签劳动合同受伤由用人单位来赔偿,只要是用人单位和劳动者之间建立了劳动关系的,此时即使是没有签订劳动合同,但是存在其他的证据可以证明双方当事人之间的劳动关系的,用人单位就需要支付工伤赔偿,具体的工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿的回答可以参考下文。
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工伤赔偿
工地受伤没签劳动合同怎么赔偿
在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定,若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。
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工地受伤骨折,没有签劳动合同算工伤吗
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没有签劳动合同工地上受伤怎么赔偿
工地没有签劳动合同,职员受工伤之后,可以获得的赔偿项目包括治疗工伤的伙食补助费、交通费、食宿费用等。法定的赔偿项目是比较多的,不同受伤的职员,可能会获得的赔偿项目可能会存在差异。若是依旧不知道没有签劳动合同工地上受伤怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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工地受伤没有签订劳动合同怎么办?
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