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上班路上出了车祸,单位工伤保险是否赔

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-09
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徐清岑律师
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律师解析
上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班路上出车祸单位怎么赔偿
上班途中遇车祸,若认定为工伤,员工可享工伤权益,包括医疗、康复、餐费、交通、住宿、辅助器具等费用,由工伤保险基金支付。雇主需支付治疗期间工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。非工伤则员工无法享受工伤保险基金权益,需向责任方索赔。
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工伤赔偿
上班路上出车祸单位怎么赔偿
上班途中遇车祸,若认定为工伤,员工可享工伤权益,包括医疗、康复、餐费、交通、住宿、辅助器具等费用,由工伤保险基金支付。雇主需支付治疗期间工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。非工伤则员工无法享受工伤保险基金权益,需向责任方索赔。
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一般上班路上出车祸单位怎么赔偿
上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付,赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。
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交通事故
员工下班路上车祸单位负责吗
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上班路上出了车祸,单位工伤保险赔吗
假设你在上班的路上发生了意外车祸,并且这两个条件同时满足:一是在日常通勤的路线和时间内;二不是因为你个人的主要原因导致的。那么这种情况可以被认定为工伤。在这种时候,你的公司会根据国家工伤保险条例,主动帮你申请相应的保险赔偿,以确保你的合法权益能够得到保障。
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工伤赔偿
上班路上出了车祸,单位工伤保险是否赔
上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿吗
如果雇员在上班途中遭遇交通意外,雇主应负责赔偿。根据相关法规,员工在上下班途中因交通事故或其他公共交通工具引发的事故受伤,应被认定为工伤。企业应承担人身伤亡和财产损失的赔偿责任。若已为员工投保,保险公司将在限额内替代雇主赔偿。
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工伤赔偿
员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿吗
如果雇员在上班途中遭遇交通意外,雇主应负责赔偿。根据相关法规,员工在上下班途中因交通事故或其他公共交通工具引发的事故受伤,应被认定为工伤。企业应承担人身伤亡和财产损失的赔偿责任。若已为员工投保,保险公司将在限额内替代雇主赔偿。
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上班途中车祸单位有责任吗
劳动者上班途中遭遇交通事故,一般企业不担责。但经认定为工伤,企业需承担工伤保险补偿。若企业未为员工购买工伤保险,则需承担损害赔偿责任。 根据法律规定,非职工主要责任的交通事故或乘坐公共交通工具引发的事故伤害,均视为工伤。
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工伤赔偿
上班路上出了车祸,单位工伤保险是不是赔
上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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