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个体老板拖欠工资如何讨要

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
个体老板拖欠工资可以通过以下方式讨要:
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2、劳动仲裁。发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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个体老板拖欠工资如何讨要
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个体老板拖欠工资如何讨要
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与个体老板拖欠工资如何讨要相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
个体老板拖欠工资如何讨要
个体老板拖欠工资可以通过以下方式讨要:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。
1w浏览2024-10-10
个体老板拖欠工资怎么讨要
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与个体老板拖欠工资怎么讨要相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
老板拖欠工资怎么讨要
遇到雇主拖欠工资,先尝试与雇主沟通解决。若无果,可寻求劳动部门或工会的帮助进行调解。若仍无法解决问题,可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。
1w浏览2024-04-16
个体老板拖欠工资怎么讨要最有效
个体工商户拖欠薪资可采取以下解决途径:1)向当地劳动监管机构书面投诉,行政部门调查处理;2)通过劳动仲裁解决纠纷,不服可诉诸法院;3)持有欠条等证据的劳动者可直接提起民事诉讼,法院判决后,逾期未支付的可申请强制执行,时效为判决后两年。
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劳动纠纷
老板拖欠工资怎样讨要
老板拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。具体如下:1、劳动者首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料。2、然后去公司调查了解,事情属实的,他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司,他们会强制执行。
1w浏览2024-10-15
个人老板拖欠工资怎么讨要
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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劳动纠纷
个人小老板拖欠工资怎么讨
关于支付工资问题,有三种处理方式: 1.若存在雇佣关系,员工可向劳动管理局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 2.若未签书面合同,员工可要求合同期限内双倍工资补偿; 3.解约因拖欠工资,员工可主张额外经济补偿。申请劳动仲裁较繁琐,建议请律师协助。 另外,员工也可向法院申请支付令或提请劳动审判庭审理。对于个体户或非正式企业,直接诉诸法庭追讨欠薪即可。
1w浏览2024-04-02
老板拖欠个人工资怎么讨要
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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劳动纠纷
深圳老板拖欠工资怎么讨要
针对欠薪问题,我国法律有完善解决方案。雇员可依据《劳动合同法》第30条和《劳动争议调节仲裁法》第16条,在条件满足时,向基层人民法院申请支付令或向劳动监察部门投诉,以维护自身权益。劳动监察部门会全面审查案件,并责令用人单位限期发放工资及经济补偿金,逾期未执行则须承担违约金处罚风险。
1w浏览2024-04-11
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