不发工资应该如何劳动仲裁

不发工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

在进行有关扣发薪资的劳动仲裁时，通常需准备如下相关文件资料：以证实您与用人单位之间存在劳动雇佣关系的证明材料，如劳动合同、工资支票、工作证件等等；用人单位扣发您工资的相关证据资料，如工资发放清单、罚款通知等等；您的个人身份证明文件；以及书写完整明确的劳动仲裁申请书，阐明您的具体请求事项，陈述事实依据及法律缘由。

在我国仲裁裁决不服的可以收集案件证据证明这类裁决是违法的、不符合法律规定、没有裁决书的，按照我国的法律规定进行办理。保护公民的合法利益，我国的行政单位和人民法院对这类案件进行复议办理。