用人单位已向应聘人员发放录用通知书，能疫情防控为由取消录用吗

不可以以疫情防控为由取消录用员工，用人单位已向应聘人员发放了《录用通知书》的，那么该《录用通知书》应当视为要约，要约到达受要约人时生效。若该《录用通知书》已送达应聘人员应聘人员没有拒绝，那么要约生效，而且因为疫情防控不属于不可抗力，故用人单位无法和应聘人员就取消录用达成一致的话，无法取消。

疫情防控期间不配合防控工作的，情节较轻的会处以警告的处罚，情节严重的会处以罚款等。1、拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；3、阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的等。

疫情防控期间不配合防控工作的，情节较轻的会处以警告的处理，情节严重的会处以罚款等。有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。