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发生劳动纠纷后是否可以直接向法院起诉

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
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律师解析
劳动纠纷未提起劳动仲裁,不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。
发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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发生劳动纠纷后是否可以直接向法院起诉
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发生劳动纠纷能直接起诉吗
发生劳动纠纷,劳动者一般不能直接提起劳动纠纷诉讼。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以委托代理人代其起诉,其他人未经委托无权起诉。
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劳动纠纷
发生劳动纠纷后是否能直接向法院起诉
劳动纠纷未提起劳动仲裁,不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
1w浏览2024-10-26
什么房产纠纷可以直接向法院起诉
[律师回复] 对于什么房产纠纷可以直接向法院起诉这个问题,解答如下, 哪些房产纠纷可以直接向
房地产交易纠纷属于下列情况之一的,可以直接向:
1、属于平等主体之间以私有房屋为主的所发生的权属、析产、买卖、租赁、借用、代管、赠与、抵押等纠纷,及侵害私有房屋所有权、使用权纠纷等,由民事庭受理。
2、平等主体之间以房管局直管公房为主的所发生的租赁、借用、换房及强占房屋等纠纷,由民事庭受理。
3、职工对本单位分配自管住房方案、决定有意见,而与本单位发生争议,不属地方管辖范围。但在房屋分配过程中因职工擅自强占待分配的房屋单位诉请解决的,由民事庭受理。
4、单位分配给职工的房屋其他职工抢占,被侵权人向的,由民事庭受理。
5、因行政划拨产生的公房所有权、使用权纠纷,不属于管辖范围。一方为此向的,应告知其向主管部门申请解决。如果房屋所有权、使用权明确的,只是为权利、义务的履行发生纠纷的,民事庭应予以受理。
6、因违章建筑妨碍他人通行、采光等民事权益引起的相邻纠纷,或以违章建筑为标的发生的买卖、租赁、抵押等纠纷,当事人的,民事庭应予受理。
7、拆迁人与被拆迁人就有关安置、补偿、产权调换等问题达成协议,并部分履行后,一方反悔而产生的纠纷,由民事庭受理。
8、对于危旧房屋改造中产生的纠纷,原则上不宜作为民事案件受理。如果危改中拆迁人与被拆迁人已达成安置、补偿协议,并已部分履行,当事人仅为继续履行协议发生纠纷而的,可由民事庭受理。
9、土地所有权、使用权权属明确,当事人因侵权行为产生的纠纷,应作为民事案件受理,但土地主管部门对侵权行为已作出行政裁决,当事人因不服裁决的,应作为行政案件受理。
10、土地出让、转让合同纠纷,由民事庭受理。
1
1、其他以房地产为标的开发,建筑承包、入股、联营、代理等民事行为发生纠纷,由民事庭受理。
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劳动纠纷直接向法院起诉
10w+浏览2024-10-01
发生劳动纠纷能直接起诉吗?
就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后,不能直接向法院提起诉讼,向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。
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劳动纠纷
发生劳动纠纷后是否可以直接向法院起诉
劳动纠纷未提起劳动仲裁,不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
1w浏览2024-09-26
什么房产纠纷可以直接向法院起诉
[律师回复] 对于什么房产纠纷可以直接向法院起诉这个问题,解答如下, 哪些房产纠纷可以直接向
房地产交易纠纷属于下列情况之一的,可以直接向:
1、属于平等主体之间以私有房屋为主的所发生的权属、析产、买卖、租赁、借用、代管、赠与、抵押等纠纷,及侵害私有房屋所有权、使用权纠纷等,由民事庭受理。
2、平等主体之间以房管局直管公房为主的所发生的租赁、借用、换房及强占房屋等纠纷,由民事庭受理。
3、职工对本单位分配自管住房方案、决定有意见,而与本单位发生争议,不属地方管辖范围。但在房屋分配过程中因职工擅自强占待分配的房屋单位诉请解决的,由民事庭受理。
4、单位分配给职工的房屋其他职工抢占,被侵权人向的,由民事庭受理。
5、因行政划拨产生的公房所有权、使用权纠纷,不属于管辖范围。一方为此向的,应告知其向主管部门申请解决。如果房屋所有权、使用权明确的,只是为权利、义务的履行发生纠纷的,民事庭应予以受理。
6、因违章建筑妨碍他人通行、采光等民事权益引起的相邻纠纷,或以违章建筑为标的发生的买卖、租赁、抵押等纠纷,当事人的,民事庭应予受理。
7、拆迁人与被拆迁人就有关安置、补偿、产权调换等问题达成协议,并部分履行后,一方反悔而产生的纠纷,由民事庭受理。
8、对于危旧房屋改造中产生的纠纷,原则上不宜作为民事案件受理。如果危改中拆迁人与被拆迁人已达成安置、补偿协议,并已部分履行,当事人仅为继续履行协议发生纠纷而的,可由民事庭受理。
9、土地所有权、使用权权属明确,当事人因侵权行为产生的纠纷,应作为民事案件受理,但土地主管部门对侵权行为已作出行政裁决,当事人因不服裁决的,应作为行政案件受理。
10、土地出让、转让合同纠纷,由民事庭受理。
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1、其他以房地产为标的开发,建筑承包、入股、联营、代理等民事行为发生纠纷,由民事庭受理。
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发生劳动纠纷后可以直接向法院起诉吗
10w+浏览2023-09-20
发生劳动纠纷能否直接起诉
发生劳动纠纷能否直接起诉?一般来说是不行的,劳动争议纠纷原则上应仲裁前置,即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
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劳动纠纷
发生劳动纠纷能直接起诉吗
发生劳动争议不能直接起诉。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。解决劳动争议的途径:(1)与用人单位协商解决。(2)向单位的劳动调解委员会申请调解。(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2025-01-31
什么房产纠纷可以直接向法院起诉
[律师回复] 对于什么房产纠纷可以直接向法院起诉这个问题,解答如下, 哪些房产纠纷可以直接向
房地产交易纠纷属于下列情况之一的,可以直接向:
1、属于平等主体之间以私有房屋为主的所发生的权属、析产、买卖、租赁、借用、代管、赠与、抵押等纠纷,及侵害私有房屋所有权、使用权纠纷等,由民事庭受理。
2、平等主体之间以房管局直管公房为主的所发生的租赁、借用、换房及强占房屋等纠纷,由民事庭受理。
3、职工对本单位分配自管住房方案、决定有意见,而与本单位发生争议,不属地方管辖范围。但在房屋分配过程中因职工擅自强占待分配的房屋单位诉请解决的,由民事庭受理。
4、单位分配给职工的房屋其他职工抢占,被侵权人向的,由民事庭受理。
5、因行政划拨产生的公房所有权、使用权纠纷,不属于管辖范围。一方为此向的,应告知其向主管部门申请解决。如果房屋所有权、使用权明确的,只是为权利、义务的履行发生纠纷的,民事庭应予以受理。
6、因违章建筑妨碍他人通行、采光等民事权益引起的相邻纠纷,或以违章建筑为标的发生的买卖、租赁、抵押等纠纷,当事人的,民事庭应予受理。
7、拆迁人与被拆迁人就有关安置、补偿、产权调换等问题达成协议,并部分履行后,一方反悔而产生的纠纷,由民事庭受理。
8、对于危旧房屋改造中产生的纠纷,原则上不宜作为民事案件受理。如果危改中拆迁人与被拆迁人已达成安置、补偿协议,并已部分履行,当事人仅为继续履行协议发生纠纷而的,可由民事庭受理。
9、土地所有权、使用权权属明确,当事人因侵权行为产生的纠纷,应作为民事案件受理,但土地主管部门对侵权行为已作出行政裁决,当事人因不服裁决的,应作为行政案件受理。
10、土地出让、转让合同纠纷,由民事庭受理。
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1、其他以房地产为标的开发,建筑承包、入股、联营、代理等民事行为发生纠纷,由民事庭受理。
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发生劳动纠纷能直接起诉吗
发生劳动纠纷能直接起诉吗?一般来说是不行的,劳动争议纠纷原则上应仲裁前置,即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
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劳动纠纷
发生劳动纠纷,能不能直接起诉
一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。
1w浏览2024-09-13
什么房产纠纷可以直接向法院起诉
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1、属于平等主体之间以私有房屋为主的所发生的权属、析产、买卖、租赁、借用、代管、赠与、抵押等纠纷,及侵害私有房屋所有权、使用权纠纷等,由民事庭受理。
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3、职工对本单位分配自管住房方案、决定有意见,而与本单位发生争议,不属地方管辖范围。但在房屋分配过程中因职工擅自强占待分配的房屋单位诉请解决的,由民事庭受理。
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5、因行政划拨产生的公房所有权、使用权纠纷,不属于管辖范围。一方为此向的,应告知其向主管部门申请解决。如果房屋所有权、使用权明确的,只是为权利、义务的履行发生纠纷的,民事庭应予以受理。
6、因违章建筑妨碍他人通行、采光等民事权益引起的相邻纠纷,或以违章建筑为标的发生的买卖、租赁、抵押等纠纷,当事人的,民事庭应予受理。
7、拆迁人与被拆迁人就有关安置、补偿、产权调换等问题达成协议,并部分履行后,一方反悔而产生的纠纷,由民事庭受理。
8、对于危旧房屋改造中产生的纠纷,原则上不宜作为民事案件受理。如果危改中拆迁人与被拆迁人已达成安置、补偿协议,并已部分履行,当事人仅为继续履行协议发生纠纷而的,可由民事庭受理。
9、土地所有权、使用权权属明确,当事人因侵权行为产生的纠纷,应作为民事案件受理,但土地主管部门对侵权行为已作出行政裁决,当事人因不服裁决的,应作为行政案件受理。
10、土地出让、转让合同纠纷,由民事庭受理。
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发生劳动合同纠纷是直接去法院吗?
发生劳动纠纷,劳动者一般不能直接提起劳动纠纷诉讼。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备起诉人必须是劳动争议的当事人等条件。协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
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合同事务
发生的劳动争议能直接起诉吗
1、发生劳动争议不能直接提起诉讼。2、劳动者与用人单位产生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。4、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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什么房产纠纷可以直接向法院起诉
[律师回复] 对于什么房产纠纷可以直接向法院起诉这个问题,解答如下, 哪些房产纠纷可以直接向
房地产交易纠纷属于下列情况之一的,可以直接向:
1、属于平等主体之间以私有房屋为主的所发生的权属、析产、买卖、租赁、借用、代管、赠与、抵押等纠纷,及侵害私有房屋所有权、使用权纠纷等,由民事庭受理。
2、平等主体之间以房管局直管公房为主的所发生的租赁、借用、换房及强占房屋等纠纷,由民事庭受理。
3、职工对本单位分配自管住房方案、决定有意见,而与本单位发生争议,不属地方管辖范围。但在房屋分配过程中因职工擅自强占待分配的房屋单位诉请解决的,由民事庭受理。
4、单位分配给职工的房屋其他职工抢占,被侵权人向的,由民事庭受理。
5、因行政划拨产生的公房所有权、使用权纠纷,不属于管辖范围。一方为此向的,应告知其向主管部门申请解决。如果房屋所有权、使用权明确的,只是为权利、义务的履行发生纠纷的,民事庭应予以受理。
6、因违章建筑妨碍他人通行、采光等民事权益引起的相邻纠纷,或以违章建筑为标的发生的买卖、租赁、抵押等纠纷,当事人的,民事庭应予受理。
7、拆迁人与被拆迁人就有关安置、补偿、产权调换等问题达成协议,并部分履行后,一方反悔而产生的纠纷,由民事庭受理。
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