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单位没交工伤保险受工伤了怎么处理

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-17
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陈稚心律师
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律师解析
单位没有交工伤保险出现工伤的,劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。
因为法律规定,单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费;
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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受了工伤单位没交工伤保险怎么办
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于受了工伤单位没交工伤保险怎么办,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
单位受伤算工伤吗
若阁下在正常的工作流程及环境中遭受意外损害,抑或在员工正常工作时间前后,于工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时遭遇意外损害,通常可被视为工伤范畴。然而,倘若由于故意犯罪行为、过度饮酒或使用毒品、自我伤害或自杀等因素而导致的身体损伤,则无法被认定为工伤。至于具体是否符合工伤认定标准,需依据实际情况以及相关证据进行严谨评估。
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单位没交工伤保险受工伤了如果处理
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单位没交工伤保险受工伤了怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位没交工伤保险受工伤了怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
单位受伤没做工伤鉴定怎么办
根据相关法律规定,如果公司未进行工伤鉴定,那么受伤者及其家属等相关人员可在诊断之后的一年内持相关的证明向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。若用人单位不按法律规定进行相关工作,那么有关费用将由用人单位承担。
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单位没交工伤保险受工伤了怎么处理
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单位旅游受伤算工伤吗
公司组织旅游并承担旅游费用,在旅游过程中的活动也都是由公司安排,并且旅游的目的也是为了激励员工,将集体活动作为企业文化的一部分。所以,这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。
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工伤赔偿
受伤后单位没申请工伤怎么办
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单位没交工伤保险受工伤了如何处理
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工伤赔偿
在单位受伤没有报工伤怎么办
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单位没买工伤保险
10w+浏览2024-11-24
在单位受伤不属于工伤么?
在单位受伤应该是属于工伤的,但是如果是劳动者在单位受伤的原因不是由于工作因素导致的,此时就不能认作是工伤,因为工伤一般特指员工因工受伤或者是员工患上职业病等的,与工作有关的情形,也存在一种例外,就是员工在上下班的途中,非因本人主要交通事故责任受伤的,也属于工伤。
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工伤赔偿
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