工伤七到十级伤残会享受什么待遇

十级伤残人士可享有诸多优待：通常涵盖了一笔数额较大的一次性伤残补助金，金额大致相当于该受伤员工七个月的平均薪酬水平。若在此期间劳动合同提前到期并结束，或员工个人明确表示希望解除当前的劳动合同，那么该员工还将有机会获得数额不小的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。除此之外，在停工留薪期内，员工原本享有的工资福利待遇不会发生任何改变，仍然会按照原来的标准由所在单位每月按时发放。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七至十级工伤的职工可以依法享受下列待遇：停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月；劳动关系解除的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。