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厂区内摔伤算不算工伤呢

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-26
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陈稚心律师
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律师解析
厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
法律依据
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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厂区内摔伤算不算工伤
工作时间内因工作原因受伤就算是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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工伤赔偿
厂区内摔伤算不算工伤呢?
厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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厂区内摔伤算不算工伤呢
10w+浏览2023-09-23
上班在厂区摔倒算不算工伤?
如果是上班期间,在工作的厂区摔倒是算工伤的。满足了对于工伤的几点构成要素:上班时间的上班场所内,因为工作受到的伤害。员工在配合治疗的同时保留好相关的票据,提报工伤险申请理赔,后期也可以申请工伤鉴定和经济补偿。
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工伤赔偿
厂区内摔伤算不算工伤呢
厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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厂区内摔伤算不算工伤呢
10w+浏览2024-02-29
因为结冰在厂区摔伤算不算工伤
在我国相关的劳动者在上下班的途中因为工伤受到伤害的,应该认定工伤进行赔偿。相关的用人单位和社会保险公司应积的按照法律规定赔偿这类劳动者的实际合法损失进行办理,劳动者应积极的对自身的伤残进行治疗。
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工伤赔偿
问一下厂区内摔伤算不算工伤呢
厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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厂区内摔伤算不算工伤呢
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厂区内摔伤算不算工伤?
厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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问一下厂区内摔伤算不算工伤呢
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厂区内摔伤算不算工伤
工作时间内因工作原因受伤就算是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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厂区摔伤算不算工伤
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