律图审稿专业委员会3轮严审

厂里报工伤员工需要哪些材料

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-21
5.8k浏览
徐清岑律师
徐清岑律师在线
上海愿景律师事务所/主办律师
5.0分服务:7万人
咨询我
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料:
1、受伤害职工的身份证明;
2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;
3、劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明;
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书;等等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

邢台135****7450用户4分钟前已获取解答
邯郸156****8854用户3分钟前已获取解答
沧州178****5769用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125350人选择咨询律师
3678位律师在线平均3分钟响应99%好评
厂里报工伤员工需要哪些材料
一键咨询
  • 151****7810用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    148****4124用户1分钟前提交了咨询
    146****4475用户3分钟前提交了咨询
    164****8700用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    168****7280用户3分钟前提交了咨询
    157****7848用户2分钟前提交了咨询
    168****5873用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    165****3652用户1分钟前提交了咨询
  • 石家庄用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    165****2218用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    143****2837用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    153****3226用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    173****7684用户4分钟前提交了咨询
    138****5677用户4分钟前提交了咨询
    160****3802用户2分钟前提交了咨询
    178****6584用户3分钟前提交了咨询
    168****3631用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    136****2774用户1分钟前提交了咨询
    148****5877用户3分钟前提交了咨询
    154****6472用户3分钟前提交了咨询
    152****6133用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    172****1746用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    133****6130用户1分钟前提交了咨询
    136****0374用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    157****3763用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    164****8275用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    176****1353用户2分钟前提交了咨询
    143****2788用户3分钟前提交了咨询
    146****2467用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    163****7781用户4分钟前提交了咨询
    166****0634用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    158****3560用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    144****4588用户4分钟前提交了咨询
    162****7587用户2分钟前提交了咨询
    173****3073用户3分钟前提交了咨询
    176****3244用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    163****4002用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    152****6686用户1分钟前提交了咨询
    134****5360用户2分钟前提交了咨询
    156****6552用户2分钟前提交了咨询
    160****0588用户4分钟前提交了咨询
    145****2773用户4分钟前提交了咨询
    157****3212用户2分钟前提交了咨询
    175****3036用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    140****7003用户2分钟前提交了咨询
    152****8334用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    148****4287用户1分钟前提交了咨询
    171****1866用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    157****5643用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    151****5675用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    152****1280用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
唐山134****9313用户1分钟前已获取解答
石家庄177****7192用户2分钟前已获取解答
廊坊188****2816用户2分钟前已获取解答
厂里报工伤员工需要什么材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于厂里报工伤员工需要什么材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
厂里报工伤员工要什么材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1w浏览2024-09-17
工厂的员工偷盗工厂材料怎么判
[律师回复] 您好,针对您的工厂的员工偷盗工厂材料怎么判问题解答如下, 首先要对被盗材料进行估价。如果被盗材料的实际价值达到盗窃罪的立案标准,就按刑事案件立案调查处理。如果达不到刑事案件的立案标准,就按治安案件进行调查处理。
一、刑事案件立案标准《最高人民最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年3月8日最高人民审判委员会第1571次会议、2013年3月18日最高人民检察院
第十二届检察委员会第1次会议通过)
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法
第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
二、刑事案件量刑标准2011年5月1日,刑法修正案(八)正式实施。修正案第39条将刑法
第二百六十四条修改为:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。”
三、治安案件处罚标准《治安管理处罚法》
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
10w+浏览
厂里报工伤员工要哪些材料
厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料:1、受伤害职工的身份证明;2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;3、劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书;等等。
1w浏览2024-10-02
工厂的员工偷盗工厂材料怎么判
[律师回复] 您好,针对您的工厂的员工偷盗工厂材料怎么判问题解答如下, 首先要对被盗材料进行估价。如果被盗材料的实际价值达到盗窃罪的立案标准,就按刑事案件立案调查处理。如果达不到刑事案件的立案标准,就按治安案件进行调查处理。
一、刑事案件立案标准《最高人民最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年3月8日最高人民审判委员会第1571次会议、2013年3月18日最高人民检察院
第十二届检察委员会第1次会议通过)
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法
第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
二、刑事案件量刑标准2011年5月1日,刑法修正案(八)正式实施。修正案第39条将刑法
第二百六十四条修改为:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。”
三、治安案件处罚标准《治安管理处罚法》
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
10w+浏览
厂里报工伤职工需要什么材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1w浏览2024-10-12
工厂的员工偷盗工厂材料怎么判
[律师回复] 您好,针对您的工厂的员工偷盗工厂材料怎么判问题解答如下, 首先要对被盗材料进行估价。如果被盗材料的实际价值达到盗窃罪的立案标准,就按刑事案件立案调查处理。如果达不到刑事案件的立案标准,就按治安案件进行调查处理。
一、刑事案件立案标准《最高人民最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年3月8日最高人民审判委员会第1571次会议、2013年3月18日最高人民检察院
第十二届检察委员会第1次会议通过)
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法
第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
二、刑事案件量刑标准2011年5月1日,刑法修正案(八)正式实施。修正案第39条将刑法
第二百六十四条修改为:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。”
三、治安案件处罚标准《治安管理处罚法》
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
10w+浏览
厂里报工伤员工需要哪些材料
厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料: 1、受伤害职工的身份证明; 2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3、劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书;等等。
1w浏览2024-10-20
工厂的员工偷盗工厂材料怎么判
[律师回复] 您好,针对您的工厂的员工偷盗工厂材料怎么判问题解答如下, 首先要对被盗材料进行估价。如果被盗材料的实际价值达到盗窃罪的立案标准,就按刑事案件立案调查处理。如果达不到刑事案件的立案标准,就按治安案件进行调查处理。
一、刑事案件立案标准《最高人民最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年3月8日最高人民审判委员会第1571次会议、2013年3月18日最高人民检察院
第十二届检察委员会第1次会议通过)
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法
第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
二、刑事案件量刑标准2011年5月1日,刑法修正案(八)正式实施。修正案第39条将刑法
第二百六十四条修改为:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。”
三、治安案件处罚标准《治安管理处罚法》
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
10w+浏览
厂里报工伤职工需要哪些材料
厂里报工伤,职工需要准备以下认定材料:1、受伤害职工的身份证明;2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;3、劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书;等等。
1w浏览2024-09-20
工厂的员工偷盗工厂材料怎么判
[律师回复] 您好,针对您的工厂的员工偷盗工厂材料怎么判问题解答如下, 首先要对被盗材料进行估价。如果被盗材料的实际价值达到盗窃罪的立案标准,就按刑事案件立案调查处理。如果达不到刑事案件的立案标准,就按治安案件进行调查处理。
一、刑事案件立案标准《最高人民最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年3月8日最高人民审判委员会第1571次会议、2013年3月18日最高人民检察院
第十二届检察委员会第1次会议通过)
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法
第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
二、刑事案件量刑标准2011年5月1日,刑法修正案(八)正式实施。修正案第39条将刑法
第二百六十四条修改为:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。”
三、治安案件处罚标准《治安管理处罚法》
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

唐山152****8870用户2分钟前已提交咨询
石家庄135****1854用户1分钟前已获取解答
保定188****3509用户2分钟前已提交咨询
邢台134****1407用户4分钟前已获取解答
衡水134****1957用户3分钟前已提交咨询
张家口181****3644用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换