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工伤误工费按照哪些标准算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-05
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韦柳雪律师
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律师解析
工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过6个月,具体期限是由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定的,并会书面通知工伤职工本人。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤误工费按照哪些标准算
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工伤误工费按照什么标准算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤误工费按照什么标准算相关的法律规定。
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工伤误工费按照什么标准算
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工伤误工费按照哪些标准算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤误工费按照哪些标准算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤误工费是按照什么算的
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工伤误工费按照哪些标准算
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工伤的误工费是按照什么标准计算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤的误工费是按照什么标准计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤误工费按照多少天计算
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工伤误工费按照哪些标准算
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工伤误工费是按照本人工资来算的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤误工费是按照本人工资来算的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤误工费是按照什么标准算
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
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工伤误工费按照哪些标准算
10w+浏览2024-06-03
工伤的误工费是按照什么标准计算的
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤的误工费是按照什么标准计算的的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤误工费是按照什么算的赔偿
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工伤误工费按照什么标准算
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