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工伤手指断掉一节如何赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-23
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:
1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。
2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目;
工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金
3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤手指断掉一节怎么赔偿
工伤事故中手指断裂的赔偿,需按工伤伤残鉴定等级确定。一级至四级伤残员工保留劳动关系,退出岗位,享受以下待遇: 支付相当于27、25、23、21个月本人工资的伤残补助金;每月发放90%、85%、80%、75%的伤残津贴,低于最低工资标准由基金补足;退休停发津贴,享受养老保险,差额由基金补足;双方共同以津贴为基数缴交基本医疗保险费。
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工伤赔偿
工伤手指断掉一节如何赔偿
如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。
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工伤手指断掉一节怎么赔偿
10w+浏览2023-09-18
工伤手指断掉一节如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤手指断掉一节如何赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤手指断掉一节怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。
1w浏览2025-02-23
工伤手指断掉一节如何赔偿
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工伤无名指手指断掉一节怎么赔偿
无名指因工伤截断一节,通常可评为十级工伤,享有以下权益:一次性伤残补助金,相当于7个月个人平均工资; 生活护理费,按统筹地区上年职工月平均工资的30%计算;交通、膳食住宿费用按当地规定支付;医疗费用及停工留薪待遇也需支付。
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工伤赔偿
工伤无名指手指断掉一节怎么赔偿
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工伤手指断掉一节怎么赔偿
10w+浏览2024-11-04
手指断一节属几级工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着手指断一节属几级工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
右手中指工伤断掉一节算是几级工伤
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手指掉一节工伤
10w+浏览2024-10-23
工伤断了一节手指赔多少
若因工作受伤导致一截手指截断,需进行劳动功能障碍评估确定伤残等级,最低为十级。依据《工伤保险条例》,劳动者可享受一次性伤残补助金等补偿,具体标准根据伤残等级而定,如一级为27个月工资,十级为7个月。其他补助金标准由各省制定。
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工伤赔偿
工伤手指断掉一节怎么赔偿多少钱
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工伤无名指手指断掉一节怎么赔偿
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