农民超过60岁还会属于劳动者吗

一般来说，60周岁以上人员通常不被认定为劳动关系主体，难判定工伤。但能与用人单位建立劳务关系，工作中不幸离世，可依民法典“提供劳务者受害责任纠纷”条款处理。责任归属和赔偿金额会考量双方过失程度及实际损害结果等因素。

对于超60岁农民工的工伤认定，需要具体情况具体分析。如果农民工未领取养老金，且与用人单位存在劳动关系，那么他们可能会被认定为工伤，并获得经济赔偿。这些赔偿可能包括医疗费用、陪护费用、误工费用以及残疾赔偿等。另一方面，如果农民工已经领取了养老金，或者与用人单位不存在劳动关系，那么他们可能会被按照劳务关系处理，并通过人身损害赔偿法来争取赔偿。这种赔偿可能包括医疗费用、陪护费用、误工费用以及残疾赔偿等。具体的赔偿标准和范围可能因地区和法律规定而有所不同。因此，如果您或您身边的人遇到了这种情况，建议咨询专业律师，以获取更详细和准确的法律建议。

超过60周岁的农民工劳动中受伤一般不能认定工伤，但可依人身损害赔偿法规维权。若存在劳务关系，雇佣方和员工按责任赔偿。受伤者可申请医疗、护理等康复费用和误工损失，致残还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。