新劳动法关于工厂倒闭员工工资怎么解决

[律师回复] 因工厂倒闭而终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第四项和第四十六条第六项规定：用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律没有规定对“4050”人员有其它补偿。