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当事人要解决劳动关系纠纷,需要走什么法律程序

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
当事人要解决劳动关系纠纷,当事人可以通过仲裁的程序解决。当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构裁决解决。劳动争议仲裁是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交法定第三者处理,由其就劳动争议的事实和责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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当事人要解决劳动关系纠纷,需要走什么法律程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与当事人要解决劳动关系纠纷,需要走什么法律程序相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
当事人要解决劳动关系纠纷,需要走什么法律程序
当事人要解决劳动关系纠纷,当事人可以通过仲裁的程序解决。当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构裁决解决。劳动争议仲裁是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交法定第三者处理,由其就劳动争议的事实和责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。
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当事人要解决劳动关系纠纷,需要走什么法律程序
10w+浏览2024-02-20
解除父子关系要走哪些法律程序
对于亲生父子关系,在法律上是不存在断绝的,但对于继父子关系,继父子双方承认明示解除后,可以断绝继父子关系。对于养父子关系,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但是收养人、送养人双方协议解除的除外。 一、养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院提起诉讼。当事人协议解除收养关系的,要到民政部门办理解除收养关系登记。
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解除父子关系要走哪些法律程序?
人民法院审理刑事附带民事诉讼案件不需要收取诉讼费。刑事附带是在刑事案件诉讼过程中同时提起民事诉讼,是不须交纳案件受理费的。但当事人在刑事案件诉讼过程中不提起,而就民事部分另行提起民事诉讼,应按照收费标准交纳诉讼费。
1w浏览2024-10-11
解除父子关系要走哪些法律程序?
对于亲生父子关系,在法律上是不存在断绝的,但对于继父子关系,继父子双方承认明示解除后,可以断绝继父子关系。对于养父子关系,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但是收养人、送养人双方协议解除的除外。
1w浏览2024-10-15
解除同居关系要走什么程序才能离婚
同居关系与婚姻关系有着本质的区别,并不具备离婚程序。倘若仅仅是达成同居协议的话,那么双方均可自由选择离开对方居住。但是,倘若在同居期间出现了关于共同拥有财产的分割或有关孩子抚养权的协商无法取得共识时,便可以直接向法庭提出诉讼。法院将会依据实际情况,秉持公正、公平的原则来处理这些涉及到财产分割和子女抚养权的问题。
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