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企业让员工强制加班,还不给加班费,向哪个部门投诉

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
公司经常加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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石家庄加班举报向哪个部门投诉?
石家庄加班举报向劳动部门进行投诉;加班是属于劳动法里面可以允行的行为,但是在加班的时候公司就必须要给出相应的补偿,而且还要慎得劳动者的同意,公司这样才不算是违法的行为,也不需要承担任何的责任。
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劳动纠纷
企业让员工强制加班,还不给加班费,向哪个部门投诉
公司经常加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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加班不给加班费找什么部门
10w+浏览2024-09-29
加班没有加班费去哪个部门投诉
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。
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加班不给加班费找哪个部门
10w+浏览2024-09-23
公司加班投诉应该找哪个部门
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付加班费。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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企业让员工强制加班,还不给加班费,向哪个部门投诉
10w+浏览2024-02-24
加班工资没付找哪个部门投诉
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。
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加班费不给,不给加班费,该找哪个部门
10w+浏览2023-09-14
加班不给工资找哪个部门投诉
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。
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加班不给加班费找哪个部门调查
10w+浏览2023-09-18
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